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公司注重发挥退伍军人作用推动企业健康发展
发布时间:2020/7/31 11:27:54      作者:本站    来源:
  

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公司现有退役军人106人, 其中自主择业干部4人,士官8人,退役士兵94人,。公司中层领导80%以上是由退伍军人担任,一线基层骨干中80%以上是由退伍军人担任。退伍军人党员27名,占公司党员总数的60%。充分发挥企业党建的政治引领和凝聚力、充分发挥企业退伍军人的优良素质,让军人忠诚担当、顽强拼搏的作风影响和带动公司员工积极投身工作,是公司不断发展壮大的“法宝”之一。

我们的做法是:

【政治上重视】公司把招聘留用、培养锻炼合适的退役军人作为一项长人才战略任务来对待,成立以总经理为组长的退伍军人领导小组,出台退伍军人管理使用暂行规定,积极与政府退伍军人管理部门联系,安排未就业的退伍军人来公司面试,为了使合适的退役军人能够留的下、稳得住,公司总经理、副总经理亲自约谈面试,讲企业发展,个人平台,从而使他们了解企业,树立信心从事手机版服务龙8,为人民服务。对公司现有退伍军人,公司高度重视,经常性的与他们谈心沟通,对他们进行帮扶带工作,对基本符合管理人员条件素质的优先予以提拔使用,让他们在管理岗位上锻炼成长。对个别工作及家庭中出现困难的,及时帮助解决,增强了退役军人对手机版龙8的认同感,奠定了他们安心工作、建功立业的决心。


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【待遇上倾斜】公司始终对退役军人待遇上倾斜,努力为他们能够安心工作尽可能的创造条件,专门出台公司退伍军人管理使用暂行规定,从公司机制层面规定了对待留用的合适退伍军人从政治上、待遇上、使用上高看一眼、厚待三分的规定,特别是从经济待遇上,公司采取高于其他骨干其他员工的原则,增强了每名退役军人的归属感,鼓舞了退役军人干好工作的积极性。


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【使用上优先】公司在使用上重视对退伍军人优先提拔使用,无论是年轻的退伍军人、还是年龄较大的退伍军人,只要积极肯干、工作有热情、有干劲,身体健康、头脑清晰的,就尽可能的有机会予以优先提拔使用,给他们平台,并注意培养提高,使他们尽快能够适应手机版基层管理岗位工作,不断提高他们的官方网站素质和管理能力,增强的他们的光荣感和责任感,有力激发了退伍军人的干事创业的工作热情,取得了良好的效果。



面对当前统筹抓好手机版服务工作和疫情常态化娱乐工作的严峻局面,,我们将更加一如既往的把退役军人的作用发挥好,推动企业健康发展,为创建一流的手机版服务企业而努力奋斗。

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